Wer sind wir?
Menschen und Organisationen sind am stärksten, wenn sie das tun können, worin sie gut sind und was ihnen wirklich wichtig ist. Mit unserer IT-Beratung und Softwareentwicklung wollen wir genau zu diesem Ziel beitragen – Menschen unnötige Arbeit abnehmen, damit sie mehr Zeit für die Dinge haben, die ihnen etwas bedeuten. Wir haben uns 2017 gegründet und sind knapp 40 Kolleg:innen in Berlin, Karlsruhe und Remote.
Purpose
Wir suchen individuelle Talente, die uns mit ihrem Wissen und ihren Ideen bereichern. Egal ob du Expertise in Programmierung, Netzwerktechnik, IT-Sicherheit, Systemintegration oder einem anderen IT-Fachbereich mitbringst: Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung.
Verantwortlichkeiten
Deine zukünftigen Verantwortlichkeiten definieren wir im Rahmen eines persönlichen Gesprächs gemeinsam.
Anforderungen
Anforderungen an deinen zukünftigen Job richten sich nach deinem Aufgabenbereich. Da du dich bei uns initiativ bewirbst, lassen wir uns einfach überraschen.
Warum solltest du zu uns kommen?
- Bring dich ein: Bei uns wird Verantwortung bewusst breit verteilt. Du bekommst Raum, eigenverantwortlich zu arbeiten und Entscheidungen zu treffen, und wir unterstützen dich dabei, in diese Verantwortung hineinzuwachsen.
- Erlebe Transparenz: Informationen, Daten und Zahlen sind bei uns für alle Kolleg:innen zugänglich und nicht das Privileg eines kleinen Personenkreises.
- Sei du selbst: Wir verstehen Arbeit als Raum, wo du sein darfst, wie du bist (du kannst dich z. B. in der Arbeitszeit zu privaten und beruflichen Themen von unseren externen Coaches begleiten lassen).
- Fühl dich wohl: Wir priorisieren und üben ein wertschätzendes, ehrliches Miteinander, anstatt es als „notwendiges“ Übel zu betrachten.
Was solltest du wissen?
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Wir schauen individuell, wie viel Verantwortung zu dir passt, und statten dich entsprechend deinem eigenen Interesse damit aus. Dazu gehört, dass viele von uns auch Aufgaben übernehmen, die über die eigene Hauptrolle hinausgehen, zum Beispiel die Mitarbeit an unserem alternativen Vergütungsmodell.
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Wir verstehen uns als gestaltende Teihaber:in der Organisation und nicht als Angestellte, der/die von „oben herab“ gesteuert werden will.
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Wir verwenden Deutsch als Kommunikationssprache. Daher ist es wichtig, dass du Deutsch fließend beherrschst.
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Wir bevorzugen Bewerber:innen, die standortnah (in Berlin oder Karlsruhe) wohnen, sodass das soziale Miteinander einfacher gelebt werden kann.
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Wir sind große Verfechter:innen von Open Source und sehen es als unsere Aufgabe an, den Open-Source-Gedanken zu fördern.
Bei Frachtwerk sind uns Chancengleichheit und Vielfalt sehr wichtig. Egal, wen du liebst, woher du kommst, welche Hautfarbe du hast oder ob du Tattoos und einen besonderen Musikgeschmack hast – wir freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen. Wir schauen nur darauf, was du drauf hast und ob du zur Rolle passt. Diskriminierung? Wollen wir bei uns nicht!
